Составление трудового договора юристом или адвокатом
Отношения между работодателем и работником регулируется многими нормативными актами, но самые важные детали закрепляются в трудовом договоре. Этот документ является неким соглашение между двумя сторонами (работником и работодателем), где предусмотрены определенные условия работы, а также права и обязанности.
Основные элементы трудового договора
• трудовая функция, т.е. тот круг обязанностей, которые должен исполнять работник. Она определяется в соответствии со специальными справочниками;
• место конкретной работы, в том числе отдел, структура;
• размер заработной платы, в том числе могут указываться надбавки, поощрения и т.д.;
• условия труда;
• дата начала трудовых отношений;
• режим работы;
• условия, конкретизирующие характер работы;
• условия страхования и т.д.
Составляя трудовой договор, можно столкнуться еще со многими сложными нюансами. Например, если нужно его дополнить новыми условиями или изменить сведения, которые были написаны ранее. Поэтому лучше обратиться к опытным юристам, которые помогут Вам составить правильно трудовой договор, дать грамотную консультацию, а также оказать помощь при нарушение трудового договора.